9月21日，容诚工程咨询组织召开2024年度人文关怀导师交流会，容诚工程咨询总经理李顺达，人与文化部负责人及人文关怀导师共30余人参加了会议。

此次交流会以小组为单位，围绕人才培养这个核心论点，就员工培养目标和措施、人才培养工作中的难点等方面进行了深度探讨和交流，各组代表分别分享了人文关怀工作中的经验及工作建议。

人与文化部负责人对各小组代表的发言给予肯定并逐一点评，让在座的导师们深受启发。总经理李顺达对各位导师提出了几点希望：一要提升个人专业技能；二要提高沟通和表达能力；三要树立正确的三观，传递正能量，营造积极向上的工作氛围。

长期以来，公司持续加强人才培养和队伍建设，人文关怀工作的内容和形式也不断丰富，员工的凝聚力和向心力进一步提升，容诚工程咨询的品牌建设不断增强，为企业实现高质量发展提供了强大动能。