近日，公司顺利召开2025年度毕业生入职交流会。会议由副总经理顾友春主持。公司董事长茆凤林、总经理李顺达、人与文化部负责人江传群及相关部门负责人出席会议，与新生力量齐聚一堂，共话未来。

会议在热烈融洽的氛围中拉开帷幕。2025年新入职毕业生依次登台介绍发言，他们朝气蓬勃、满怀激情，表达了加入公司的喜悦以及对未来工作的憧憬与期待。随后，2024年入职毕业生分享了过去一年的工作心得与成长体会，他们结合自身岗位实践，总结了收获与挑战，为新同事们提供了宝贵的经验借鉴。

（以上为2025年新入职毕业生照片）

（以上为2024年入职毕业生照片）

会上，2025年新入职毕业生与人文关怀导师现场签订师徒协议，通过“传、帮、带”机制，助力新员工快速提升业务能力和职业素养。总工室负责人王永刚详细介绍公司培训计划，明确了新员工阶段性学习目标与能力提升路径；人与文化部负责人江传群则从集团发展概况、职业规划发展等方面展开讲解，帮助新员工了解企业、找准职业方向。

总经理李顺达结合自身工作经历，向新员工传递“有目标、有理想、脚踏实地、知行合一”的职业理念，鼓励大家将个人成长与公司发展紧密结合，在实践中积累经验、提升能力。

    最后，公司董事长茆凤林作总结讲话。他首先对新员工的加入表示热烈欢迎，并着重强调了职业操守的重要性，要求每一位新员工都要坚守职业道德底线，弘扬诚信、责任、专业的职业精神。同时，他对导师队伍提出了明确要求，希望各位导师切实担负起责任，在工作中主动为新员工提供指导，充分发挥“传帮带”作用，助力新员工快速适应岗位、实现成长。

本次交流会不仅增强了新员工的归属感和认同感，更明确其未来发展方向，为后续人才培养与团队建设奠定了坚实基础。