2026年1月31日下午，公司组织召开2025年度人文关怀工作总结交流会议，全面总结过去一年人文关怀工作成效，分享经验、表彰先进，并规划新一年重点工作。公司相关领导及30余位人文关怀导师参加会议。会议由公司副总经理顾友春主持。

会上，顾友春首先代表公司作2025年度人文关怀工作整体汇报。他系统回顾了过去一年公司在导师队伍建设、员工培训、团队建设等方面开展的一系列工作及取得的积极进展，肯定了人文关怀体系在凝聚团队、促进和谐、提升员工归属感方面发挥的重要作用。随后，各部门总监依次汇报了本年度人文关怀工作的开展情况、特色举措与心得体会。

     会议还对在2025年度工作中表现突出的优秀导师进行了表彰。优秀导师代表结合自身实践，分享了在沟通引导、心理疏导、活动组织等方面的宝贵经验，为全体导师提供了有益借鉴。新任导师也逐一自我介绍，表达了投身人文关怀工作的热情与决心。

人与文化部负责人作分享发言，强调导师要发挥榜样作用，引导员工调适心态、应对市场挑战，主动学习运用AI工具提升效能；要倡导持续学习、规律运动，实现自我成长与身心平衡。

最后，会议要求全体导师，2026年在深耕专业领域的同时，创新人文关怀工作方式方法，以专业赋能+暖心关怀双向发力，为企业高质量发展注入坚实动能。